• Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, senden wir dir eine Empfangsbestätigung per E-Mail.
• Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und informieren dich schnellstmöglich über das weitere Vorgehen.

• Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich für ein erstes Gespräch ein.
• Das kann persönlich vor Ort oder virtuell via Video-Call stattfinden.
• Beim ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden im Dialog heraus, ob wir zueinander passen könnten.

• Beim zweiten Gespräch wollen wir dich noch besser kennenlernen, daher treffen wir uns persönlich.
• Je nach Stelle ist der Ablauf individuell organisiert – auf jeden Fall lernst du dein zukünftiges Team kennen und erhältst einen ersten Einblick in unsere Kultur.
• Manchmal verknüpfen wir das Zweitgespräch auch mit einem Schnuppertag.
• Oft möchten wir eine Präsentation einer Aufgabe sehen, das teilen wir dir aber frühzeitig mit.
• Bei einer Führungsfunktion oder Kaderstelle, gehört ein Persönlichkeitsfragebogen «BIP» dazu.

• Willkommen an Bord!
• Wir freuen uns, dass du Teil unserer Flughafen-Familie bist.

Wir möchten dich kennenlernen. Darum ist es uns wichtig, dass du authentisch bist. Du musst dich im Bewerbungsgespräch nicht für uns rund schleifen. Auch wir zeigen uns mit all unseren Ecken und Kanten. Wir wollen ja beide herausfinden, ob wir zueinander passen.

Manchmal vergessen wir, etwas zu erwähnen und sind froh, wenn du nachfragst. Frag gerne auch kritisch nach und nimm aus dem Gespräch so viel wie möglich für dich mit.

Wir sind gespannt auf das, was zwischen den Zeilen steht. Wo hast du deine Erfahrungen gesammelt, welche Projekte hast du gestemmt? Was war dein Beitrag? Hast du Lücken im Lebenslauf? Hilf uns, deinen Werdegang zu verstehen.

Uns interessierst du natürlich auch als Person. Wer bist du? Was ist dir wichtig? Wo schlägt dein Herz höher und was treibt dich an? Wir möchten aber auch wissen, was du von uns als Arbeitgeberin erwartest.